サービス案内
サービス案内

各種保険新規適用

就業規則作成変更

給与計算等

利益を生み出さない定型
業務を安易に従業員が自
ら行うことは効率的に考え
た場合、如何でしょうか?

就業規則は会社経営を左
右する憲法です。従業員数
20名を超えると目が届かな
くなると言われています。

給与計算業務は毎月の定
型業務です。パソコンを使
用すれば簡単そうですが、
労基法等知識が必要です。


是正勧告等調査

人事労務管理

 相談顧問契約

例えば、遡及して残業代等
是正勧告がなされた場合、
経営が危機にさらされる
可能性はないでしょうか。

日頃から備えを盤石なもの
にしていれば、大きな山火
事に発展するのを最小限に
阻止することができます。

転ばぬ先の杖として、又貴
社のセカンドオピニオンと
してご活用下さい。勿論、
経営者側として動きます。
 



                                           

                                       

                                                                          
お問合せ
大湊労務行政事務所
〒111-0041
東京都台東区元浅草1-6-12
ツバセスパート16新御徒町501

TEL:03-5806-9210
FAX:03-5806-9211
info@srorj007.com

   
メルマガ配信
人事労務最新情報を毎月お届けします。

 ご登録・解除はこちら

 バックナンバーはこちら



 
SRP認証とは



当事務所は
社会保険労務士賠償責任保険
に加入しています。
(加入者番号  132919)

    電柱広告を開始しました。

   
 
      

マイナンバー

マイナンバー推進協議会
 

 
 
 
東京商工会議所バナー