●特徴1　　経験・実績が豊富です。

旅行業、通信業、サービス業、飲食業、歯科医院、芸能プロダクション、 介護、
設計事務所、輸出業、IT業などの豊富な業界特性を捉え、労務リスク管理や
会社を護る最強の就業規則作成変更を手がけております。
又、顧問料を頂くのは経営者様ですから常に会社側として対応致します。

●特徴2　　大湊が直接対応致します。

開業してから分かったことですが、お客様毎に担当制にしている士業、事務所
があります。最初だけ所長が挨拶に出向き、その後は担当者という縦割りです。
又、業務毎に担当を配置する方法もあります。ある程度、大所帯になると効率
性からそうせざるを得ないのでしょうが、私はこの方法をとらず、全て私が対応
致します。業務の流れを全て把握する為です。

●特徴3　　仕事が迅速です。

急ぎの用事は忙しい人に頼めとよくいわれています。
現実的に保留の案件や遣り残しを作ることは自分で自分の首を絞めることにな
ります。『今日できることは今日やる』をモットーとしております。時には、
「あの書類どうなってます？」とか、「あの件の進捗をちょっと教えて下さい。」
などということが多々ございます。
全ては、期限に間に合わせる為であったり、お客様の利益に直結すること
ですのでご理解頂いております。

●特徴4　　企業勤務経験があります。

最近では、学生時代に資格取得し、実社会を経験すること無く事務所に就職し、
開業したとか、所管役所OBが開業したというケースを耳にします。
お客様というものに対応したこともなく、人に使われたことが無い方が、はたして、
大丈夫なのだろうかと心配になります。
私はガソリンスタンドという現場から実社会を経験し、経理、総務と進みました。
幸運にも、このことが、経営上のアドバイスや助言をするう>え貴重な資源とな
っています。

●特徴5　　噛み砕いて説明致します。

お客様からの質問等に対しましては、分かりやすい言葉で、そして、なぜそう
なるのかという根拠（エビデンス）を提示して、また、必要な場合は図解で説明
するよう努力しております。
仕方がない時も希にありますが、決して法律どおりの堅苦しい説明で始終しない
よう気を配っております。