こちらでは給与計算開始までの流れについてご説明させて頂きます。
1.お問い合わせ
若干お話させて頂き、ご希望があれば初回訪問日の日程を調整させて頂きます。
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2.初回面談
御社の現状についてヒアリングさせて頂き、計算手順や帳票等をご説明致します。
又、料金や顧問契約についてご説明致します。
◆ヒアリングの内容とは
・就業規則、賃金規程の有無
・賃金支払い方法（給与締切日、支払日、何日までに明細書が届けばよいか等）
・上記が無い場合、月給制時給制、諸手当の種類、支給要件などの賃金体系、
・時間外労働などについて
・社会保険、雇用保険の加入者の把握、所得税法上の扶養人数
・御社のご希望など
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3.第２回面談
実務方面に入ります。給与データのやり取りや、タイムスケジュールについて確認し、過去3ヵ月の給与台帳写しを頂きます。この時点で、受託契約書を交わします。
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4.給与ソフトの初期設定（会社・個人データの登録、過去データ入力）
ヒアリングや過去3ヵ月の給与台帳写しに基づいて、給与ソフトの初期設定を行います。
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5.給与計算開始
初回の給与計算、明細書をクロネコヤマト便で発送致します。
状況により、初回は直接明細書をお持ちし、問題が有るかないかを双方で確認することがあります。
